（ 来源：中国公共招聘网 ） 就业调查结果显示，超过 60%的职场人求职主渠道是通过网络招聘和现场招聘会，也就是说，企业在招聘时，招聘人员见到求职者简历优先于本人已成为固定的模式，而工作经验丰富的求职者备受...[阅读全文]

（ 来源：中国公共招聘网 ） 俗话讲苍蝇不叮无缝的蛋，要想不落入求职陷阱，对个人而言还是要心理素质过硬，所以在求职时要注意 三忌： 一忌贪心。年薪几百万元的职位想想就让人流口水，也不管自己有几斤几两，都抱...[阅读全文]

（ 来源：天津政府公共就业服务网 ） 入到职场，一些职场面试技巧有时候是决定你成败的因素，以下从几个方面进行面试技巧决定成败的分析： 第一：投递简历要有针对性 当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位...[阅读全文]

（ 来源：中国公共招聘网 ） 职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答 为何要离开老东家的问题呢？ 首先，我们来分析职场人离开的原因是什么。现实中，职场跳槽离开老东家的原因千奇...[阅读全文]

（ 来源：天津政府公共就业服务网 ） 如果把公务员考试比作一场比赛的话，那么笔试是预赛，面试就是决赛。其重要意义不言而喻。各位考生有幸通过了笔试的独门桥，来到面试的赛场上，如何顺利通过面试这场决赛，最终...[阅读全文]

（ 来源：厦门人才网 ） 在网上投简历的人非常多，如果大一点的企业的话，一天有上千份简历也不奇怪，所以在网投简历的竞争是非常激烈的，如果不经过思考随意投过去的话，那么只有被甩在一边的份。 一、网投简历： ...[阅读全文]

（ 来源：厦门人才网 ） 在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。总结了一下几点建议，希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者，特...[阅读全文]

（ 来源：中国公共招聘网 ） 作为一名 HR挑选简历是必不可缺的一部分，虽说每个公司有每个公司挑选人才的标准，但是每个公司在挑选简历时的标准都有相同之处。下面是小编总结出来的简历需要注意的地方，教大家如何制...[阅读全文]

（ 来源：兼职吧 ） 简历是求职的基础，如果没有写出靠谱的简历、进行高密度的投递，想要求职成功是不可能的，而且简历写得好之余还要保证投递过程执行的有效性。那么，简历投递有必要借助人脉吗 ?下面作者就跟大家...[阅读全文]

（ 来源：中国公共招聘网 ） 1、首先牢记：诚实为本，不要说谎。几乎所有HR都提到，最重要的一点不要编造虚假的简历。HR的职责首先就是和捏造经验的求职者斗智斗勇，经验丰富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其实没有做...[阅读全文]