（来源：沪江网） 大家知道面试技巧吗？在面试的时候需要知道面试官讨厌哪几类求职者方能取得胜利，下面就是本站为大家整理的 HR 不喜欢的五类求职者，仅供参考。 (一) 隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一...[阅读全文]

（来源：前程无忧） 【网友提问】 面试被 HR 说了这句话：没关系，如果你觉得不满意，可以放弃求职意向，我们还有其他人...[阅读全文]

（来源：前程无忧） 前程无忧历年调查看，求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀，为什么 HR 把面试机会给了普普通通的甲呢 ? 本文从招聘广...[阅读全文]

（来源：光明网） 在面试中，语言沟通无疑是影响面试成功与否的重要因素，但是非语言沟通在塑造面试官看待应聘者的方式上起到了至关重要的作用。 有关专家表示，非语言沟通在面试中主要是指仪表和肢体语言，肢体语言...[阅读全文]

（来源：兼职吧 ） 为什么夸人是职场很重要的一种能力呢 ? 我们都知道，基本上每个人都想听到他人对自己的的夸奖，孩子也很希望听到别人的表扬。但是夸奖和表扬也有很有讲究的，不是随随便便一句话就能够起到让我们...[阅读全文]

（来源：宁夏人才网） 改变职业生涯的前景是令人振奋的但同时又是让感到十分艰巨的。如果你确切地知道你的追求，明确什么岗位更适合你，那么就向那些有可能成为你职业生涯变化阻碍的事项做出挑战吧。此时使用这些有...[阅读全文]

（来源：兼职吧） 我们如何控制自己不在职场上发脾气呢 ? 职场上工作繁忙，任务重，压力大，难免会有情绪失控的时候。同事之间因为利益和工作安排出现争吵也是常有的事情，为了能够营造更好的办公室工作环境和气氛，...[阅读全文]

（来源：攀西人才网 ） 1 、在找到第一份工作后，有 50% 的大学生选择在 1 年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近 75% ，比例之高令人震惊。 2 、 33% 的大学生 先就业后择业，第一份工作仅仅是由学校到社会的跳...[阅读全文]

（来源：攀西人才网 ） 面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有...[阅读全文]

（来源：攀西人才网） 在日前针对简历投递做的调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引 HR 的眼球打动 HR 的心 ? 以下七法也许可以助您一臂...[阅读全文]