（来源：前程无忧） 2020年开年就不幸受到了新型冠状病毒疫情的影响，本着生命诚可贵的精神，很多企业都采用了轮班、在家办公的方式延期开工，然而不可避免的，企业的传统招聘模式必然将受其影响，本来面对面考核候...[阅读全文]

（来源：中国公共招聘网 ） 目前疫情严重，企业纷纷开始远程办公，而作为招聘 HR也开始采用线上面试来招聘员工。所谓线上面试，通常有电话面试和视频面试等形式，那么对于这种方法，你认为面试效果如何?应该注意哪些...[阅读全文]

（来源：前程无忧） 面试后，被 HR告知回去等通知是大多数求职者会遇到的情况。前程无忧论坛曾经有过的调查显示，在众多面试答复中，求职者最痛恨的就是这个答复。 求职者心声： 要还是不要，给个痛快!不要我就直说...[阅读全文]

（来源：一览英才网） 一、不善于打破沉默 面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷...[阅读全文]

（来源：兼职吧 ） 可以说，简历的好坏将直接影响甚至是决定一个人求职的成败，如果你简历写得好，就能获得面试的邀请，求职才有可能进一步展开，如果你简历写得不好，就没有办法获得面试邀请，想要让求职因此而展开...[阅读全文]

（来源：广西科技大学就业信息网 ） 病症 1： 厌写症 临床症状： 一页纸简历大行其道 一位人事经理看简历的时间不超过 30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历瘦身的运动在学生间兴起。 对症下药：...[阅读全文]

（来源：兼职吧 ） 既然大多数人他们在写简历之前、都会先在网上下载一些简历模板来参考，就说明简历模板的存在是有价值和意义的。那么，简历模版有什么用途 ?下面就跟大家围绕这个话题做一下具体的分享，希望对大家...[阅读全文]

（来源：前程无忧 ） 几乎 90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在工作经历一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让...[阅读全文]

（来源：一览英才网） 他们的才智或许称不上最出色，自身也未必受过最好的教育，但是，他们却注重时刻挖掘自身潜力，对事业执着追求，从不停止 . 全球最杰出的企业家，如通用电器的杰克 韦尔奇、微软的比尔盖茨、 Vi...[阅读全文]

（来源：一览英才网） 每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作 依靠简历和网络，遵循恒久老旧的求职程序。 传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写...[阅读全文]