（来源：兼职吧）

很多人都会有简历造假的情况出现，只是不同的让你会根据自己的能力造假的程度以及方面不一样而已。很多人都认为简历不能造假，在面试的时候我们所提供给用人单位的材料中都会有这样一段话，那就是：如果简历上有不真实情况出现后果自负。这样就把简历造假的风险推给了求职者，从而会让求职者对于简历造假有心理阴影，不敢轻易去尝试，这也是用人单位的用意所在，想要一项一项去排除简历当中的造假部分是非常困难的，只有把这个责任推给求职者自己，才能更有效的避免这种情况的发生。那我们的简历到底能不能造假呢?  　　

第一，我们的简历大面积造假肯定是不可取的，除了面试需要用到简历外，我们在工作中同样需要简历中的你内容帮助我们更好的工作，如果由于自己简历造假而造成交给我们的工作没有办法正常的完成，那我们简历造假的事情机会更快败露，从而让我们以后的面试都没有办法正常进行了，因为各大公司之间都是有着紧密联系的，这样的事件就会一传十十传百的传开了，从而出现不好的效应，影响我们的就业。  　　

第二，我们的简历可以出现小部分造假现象。虽然说简历造假会给我们带来一些危害，对于我们特别想要得到的工作岗位，如果不想点特殊的办法，估计很可能会别无情的淘汰到。在我们工作能力可以胜任的情况下，小细节的造假反而能够帮助我们更好的进入到自己想要得到的岗位，实现自己在这份岗位上的成长。  　　

第三，我们的简历内容最好是真实的，如果我们的简历不是那么完美，那我们可以选择诚实的与用人单位说明，从而赢得更好的结果。现在很多公司招聘都一改昔日的做法，对一些不那么重要的部分可以放宽，把求职者的人品和情商会放到更重要的位置上来，满足公司发展的需要。  　　

简历造假会影响我们面试的心情，而且我们在面试的时候会因为这个造假的行为用更多的谎言去弥补，从而让我们在面试中没有办法更好的去表达自己想要表达的内容，让我们的面试处于更加尴尬和被动状态。我们可以调整自己的心态，在面试。